ACTUALITÉS

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Affaires récentes en droit du travail

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Requalification d’un licenciement

Requalification du licenciement pour faute grave en licenciement sans cause réelle et sérieuse, obtention de l’indemnité légale de licenciement et de l’indemnité compensatrice de préavis. Conseil de Prud’hommes de Paris – février 2020.

Départ négocié

Départ négocié : représentation d’une salariée dans le cadre des négociations avec son employeur et obtention d’un accord, Paris – janvier 2020.

Départ négocié

Représentation d’un salarié dans le cadre des négociations avec son employeur et obtention d’un accord. Paris – juillet 2019.

Protocole transactionnel

Licenciement pour faute grave : obtention d’un accord avec l’employeur après négociation et rédaction d’un protocole transactionnel – Paris décembre 2018.

Requalification du licenciement

Requalification du licenciement pour faute grave en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Conseil de Prud’hommes de Paris statuant en départage – novembre 2018.

Protocole transactionnel

Licenciement pour faute grave : obtention d’un accord avec l’employeur après négociation et rédaction d’un protocole transactionnel, Paris – juin 2018.

Protocole transactionnel

Licenciement pour faute grave : obtention d’un accord avec l’employeur après négociation et rédaction d’un protocole transactionnel, Paris – mars 2018.

Départ négocié

Représentation d’une salariée dans le cadre des négociations avec son employeur et obtention d’un accord, Paris – janvier 2018.